Gestion du personnel à la Mairie de Rambouillet

Publié le 18/10/2016 par Jean-Christophe

Un article intéressant sur l’absentéisme des personnels communaux à Rambouillet :

http://www.leparisien.fr/rambouillet-78120/rambouillet-l-absenteisme-des-agents-communaux-epingle-17-10-2016-6219513.php

Re : Gestion du personnel à la Mairie de Rambouillet

Publié le 20/10/2016 par Grand Pierre

Bonjour,
C'est à ne pas y croire. Et la source citée est on ne peut plus sérieuse : la chambre régionale des comptes. Dont l'étude a porté sur cinq ans (2010-2014)
Pour la dernière de ces années : 2014, l'absentéisme des agents communaux de Rambouillet a été de 13% de jours d'absence. En gros, sur environ 220 jours ouvrés par an : 28 jours d'absence pour chacun ! (En dehors des week-ends et des vacances, bien sûr). La moyenne nationale est de 8%, ce qui n'est deja pas rien. Chez nous : 13%.
Dans Le Parisien, il est dit que le maire "se penche " sur le problème. Il va avoir le vertige :
13 131 jours d'absence par an. Qui coûtent 2 millions d'euros à la ville. Longue vie aux impôts locaux...
Pas étonnant que la mairie n'ait pas assez de monde pour encadrer telle ou telle fête, braderie ou autre : tous les jours, un agent sur sept est absent. Pourtant, il y a -dixit la chambre des comptes- 446 agents communaux à Rambouillet. Il ne s'agit pas des enseignants, des personnels de l'hôpital, de la sous-préfecture, de la Sécu, etc. Mais des agents de la mairie et de ses services.
Comment ne pas souscrire aux projets de réduction des effectifs de certains ? Comment ne pas s'interroger sur le pourquoi et le comment des recrutements ?

Re : Gestion du personnel à la Mairie de Rambouillet

Publié le 24/10/2016 par papi78

Et oui, la mairie est le plus gros employeur de la ville.
Imaginez un peu qu'il y ait un plan social à la Mairie !
Parce que si on appliquait les mêmes règles de compétitivités et de profit que dans le privé, il y a longtemps qu'une telle usine qui tourne si mal aurait été délocalisée.



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